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Directeur·trice de la recherche et de l’innovation

Un milieu de travail innovant et dynamique!

COlab est un centre de recherche et d’innovation qui offre ses services auprès des entreprises, des écoles, des organisations et des collectivités.

Il t’offre un espace de travail conçu pour développer des projets novateurs et inspirants dans le domaine du numérique! À aire ouverte, tu y découvriras plusieurs installations à la fine pointe de la technologie : un Data Lab, un Fab Lab, un studio immersif et une salle de cocréation. Un bureau créatif où ça bouge tout le temps!

Au sein d’une équipe multidisciplinaire et complémentaire, tu auras la chance de développer des projets de recherche dans le domaine du développement des compétences, de la transformation et de l’entrepreneuriat numériques. Tu favoriseras l’ouverture vers le monde des possibilités des technologies et des compétences numériques, en plus de travailler sur plusieurs projets remarquables !

Tu veux être un·e agent·e de changements pour la communauté en faisant avancer des projets de recherche innovants?

Avantages

  • Culture d’entreprise incroyable avec des patrons et des collègues en or;
  • Flexibilité au niveau des horaires;
  • Assurances collectives;
  • Congés mobiles et vacances très compétitifs;
  • Projets captivants partout dans la région et au Québec;
  • Cafétéria, centre d’entrainement et bibliothèque sur place;
  • Chance de travailler dans le plus beau bâtiment neuf d’Alma!

Le mandat

Sous la responsabilité de la direction générale, le directeur-trice de la recherche et de l’innovation est le membre du comité de direction qui définit, oriente et pilote la recherche et le développement dont il gère l’ensemble des paramètres en s’assurant de la réalisation de la mission, de l’atteinte des objectifs établis et de la performance de l’organisme.

Responsabilités principales

  • Développer et implanter la vision stratégique de la recherche à court, moyen et long termes, conformément aux axes de recherche, aux mandats, aux projets et à la philosophie de gestion de l’organisation;
  • Veiller aux évolutions du marché en matière de disponibilité de fonds de recherche et d’innovation;
  • Diriger et superviser tous les aspects du processus de recherche, depuis la conception de l’idée, l’écriture, le dépôt de projet, le développement de protocoles et d’outils de collecte des données, la génération de rapports d’activités, de transfert de connaissances et la formulation de recommandations sur la base des informations recueillies.
  • Contribue activement à la création du portefeuille des projets d’innovation et de recherche;
  • Élabore et recommande à la Direction générale, le plan d’effectifs correspondant aux besoins, dans le cadre du budget alloué et en assure l’application ;
  • Participe au processus de sélection du personnel de sa direction et émet les recommandations aux personnes concernées ;
  • S’assure de l’accueil, de la participation, de la motivation, de la valorisation, du maintien des compétences et du développement des équipes de sa direction ;
  • Apprécie la contribution du personnel sous sa supervision immédiate et en supervise l’application dans sa direction ;
  • Assure et coordonne, en collaboration avec ses collègues gestionnaires, la représentation de sa direction autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
  • S’assure de la mise en application des pratiques, méthodes et approches propres à l’organisation;
  • Promeut une culture de service à la clientèle dans un souci constant d’améliorer la qualité des services;
  • Développe des liens de collaboration, d’échange et de partage d’expertise avec des organismes externes : ministères, institutions ou partenaires de différents milieux (universitaire, collégial, scientifique, culturel, environnemental, économique, etc.);

Qualifications requises

  • Formation universitaire de troisième cycle dans une discipline appropriée;
  • Expérience de 5 ans et plus à titre de gestionnaire ou chargé de projets recherche/innovation;

Profil recherché

  • Vision stratégique et habileté à la communiquer pour la mettre en œuvre;
  • Connaissance des méthodologies de recherche
  • Méthodologie de travail basée sur le partage des connaissances et expertises ainsi que sur la collaboration autant dans les aspects technologiques qu’humains;
  • Ouverture aux idées et aux collaborations nouvelles provenant à la fois de l’interne et de l’externe, pour les mettre à profit et opérer le changement;
  • Leadership mobilisateur et esprit d’équipe encourageant l’utilisation des forces de chacun;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Facilité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
  • Grande capacité à entretenir des relations interpersonnelles et des relations de travail positives et efficaces jumelée à d’excellentes compétences communicationnelles et de présentation;
  • Forte capacité d’analyse;
  • Compétences en gestion
  • Maîtrise de l’anglais

 

Lieu de travail : Alma

Salaire en fonction de l’échelle salariale de l’organisation, entre 87 360 $ et 102 356 $ annuellement.

Note : La réussite d’une épreuve de français sera requise, au besoin.

 

Faites-nous parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le 27 janvier à 16 h par courrier électronique à rh@colabnumerique.com.

 


Le défi t’intéresse ?

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Il est à noter que la réception des candidatures sera confirmée, mais seulement les personnes retenues en entrevue seront contactées.
  • Déposer les fichiers ici ou

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Contactez l’un de nos experts et l’une de nos expertes !

605, boulevard Auger Ouest, Alma (Québec), G8B 2B7

(418) 668-4458

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