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Directeur·trice entrepreneuriat et apprentissages numériques

Un milieu de travail innovant et dynamique!

COlab est un centre de recherche et d’innovation qui offre ses services auprès des entreprises, des écoles, des organisations et des collectivités.

Il t’offre un espace de travail conçu pour développer des projets innovateurs et inspirants dans le domaine du numérique! À aire ouverte, tu y découvriras plusieurs installations à la fine pointe de la technologie : un Data Lab, un Fab Lab, un studio immersif et une salle de cocréation. Un bureau créatif où ça bouge tout le temps!

Au sein d’une équipe multidisciplinaire et complémentaire, tu auras la chance de développer des projets dans le domaine du développement des compétences, de la transformation et de l’entrepreneuriat numériques. Tu favoriseras l’ouverture vers le monde des possibilités des technologies et des compétences numériques, en plus de travailler sur plusieurs projets remarquables!

Tu veux être un·e agent·e de changements pour la communauté en faisant avancer des projets de recherche innovants?

Avantages

• Culture d’entreprise incroyable avec des patrons et des collègues en or;
• Flexibilité au niveau des horaires;
• Assurances collectives;
• Congés mobiles et vacances très compétitifs;
• Projets captivants partout dans la région et au Québec;
• Cafétéria, centre d’entrainement et bibliothèque sur place;
• Chance de travailler dans le plus beau bâtiment neuf d’Alma!

Le mandat
Sous la responsabilité de la direction générale, la personne responsable agit à titre de leader en veillant à la planification, l’organisation et le développement des mandats sous sa responsabilité. Elle gère l’ensemble des projets liés à l’entrepreneuriat et aux apprentissages numériques en s’assurant de la réalisation de la mission, de l’atteinte des objectifs établis et de la performance de l’organisme.

Responsabilités principales
• Assure le leadership et la direction des projets liés à l’entrepreneuriat et aux apprentissages numériques.
• Développe et implanter des stratégies et des plans d’action à court, moyen et long terme conformément aux mandats, aux projets et à la philosophie de gestion de l’organisation;
• Élabore et recommande à la Direction générale, le plan d’effectifs correspondant dans le cadre du budget alloué et en assure l’application ;
• Participe au processus de sélection du personnel de sa direction et émet les recommandations aux personnes concernées ;
• S’assure de l’accueil, de la participation, de la motivation, de la valorisation, du maintien des compétences et du développement des équipes de sa direction ;
• Apprécie la contribution du personnel sous sa supervision immédiate et en supervise l’application dans sa direction ;
• En collaboration avec ses collègues gestionnaires, assure et coordonne la représentation de sa direction autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• En collaboration avec ses collègues, développe et met en place les outils de travail spécifiques dans une perspective de travail d’équipe et de partage des expertises ;
• S’assure de la mise en application des pratiques, méthodes et approches propre à l’organisation;
• Contribue à la création du portefeuille des projets d’innovation et de recherche;
• Contribue à la mise en place des structures, des systèmes et des processus de gestion visant à soutenir une prise de décision saine et opportune;
• Promeut une culture de service à la clientèle dans un souci constant d’améliorer la qualité des services;
• Développe des liens de collaboration, d’échange et de partage d’expertise avec des organismes externes, ministères, institutions ou partenaires de différents milieux (universitaire, collégial, scientifique, culturel, environnemental, économique, etc.);

Qualifications requises
• Formation universitaire de premier cycle en administration des affaires/entrepreneuriat/pédagogie ou l’équivalent, dans une discipline appropriée;
• Expérience de 7 ans et plus à titre de gestionnaire ou chargé·e de projets recherche/innovation;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion, en éducation, en développement organisationnel est un atout.

Profil recherché
• Vision stratégique et habileté à la communiquer pour la mettre en œuvre;
• Méthodologie de travail basée sur le partage des connaissances et expertises et sur la collaboration autant dans les aspects technologiques qu’humains;
• Ouverture aux idées et aux collaborations nouvelles provenant à la fois de l’interne et de l’externe, pour les mettre à profit et opérer le changement;
• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe encourageant l’utilisation des forces de chacun;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Facilité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
• Grande capacité à entretenir des relations interpersonnelles et des relations de travail positives et efficaces jumelée à d’excellentes compétences communicationnelles et de présentation;
• Très bonne connaissance des compétences clés nécessaires à l’ère du numérique;
• Créativité;
• Forte capacité d’analyse;

Lieu de travail : Alma

Salaire en fonction de l’échelle salariale de l’organisation, entre 87 360 $ et 102 356 $ annuellement.

Note : La réussite d’une épreuve de français sera requise, au besoin.

Faites-nous parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le 7 décembre 2022 à 16 h par courrier électronique à rh@colabnumerique.com.


Le défi t’intéresse ?

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Il est à noter que la réception des candidatures sera confirmée, mais seulement les personnes retenues en entrevue seront contactées.
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Vous avez un projet ou une idée numérique ?

Contactez l’un de nos experts et l’une de nos expertes !

605, boulevard Auger Ouest, Alma (Québec), G8B 2B7

(418) 668-4458

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